بازگشت به لیست فرصت ‌های شغلی

شرح موقعیت شغلی:

 1- برآورد نیروی انسانی، نظارت بر فرآیند جذب و استخدام و برنامه ریزی نیروی انسانی
2- تجزیه و تحلیل و طراحی شغل
3- توسعه و آموزش نیروانسانی
4- استقرار نظام پیشنهادات
5- تدوین و بازنگری شرح وظایف رفاهی
6- تدوین برنامه های جانبی و امكانات رفاهی و مزایای شغلی برای كاركنان
7- ارزیابی نیازهای آموزشی و برگزاری و نظارت بربرنامه ها و دوره های آموزشی
 

---